Tenemos un Plan para ti
El pasado #8M2023, el rector Mayoral, junto a la vicerrectora de Cultura y Proyección Social, Yolanda Polo, presentaron el II Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza, que ha sido consensuado con la representación sindical.
Tiene 5 ejes de intervención:
- Desarrollar la cultura de igualdad en el ámbito universitario.
- Avanzar en igualdad en todos los ámbitos universitarios.
- Aplicar la perspectiva de género en el ámbito universitario.
- Conciliación corresponsable.
- Prevenir el acoso y la violencia de género, actuar en situaciones relacionadas y proteger a las víctimas.
Este plan de Igualdad tiene una vigencia de 4 años y sin perjuicio de sus revisiones, y como destinatarios a toda la comunidad universitaria en todos sus campus y demás dependencias: PDI y PAS funcionario y laboral, y su estudiantado.
Las ilustraciones que incluye el documento, son de Inés Marco. Y puedes descargar desde aquí el documento completo (en inglés aquí).
En estas páginas encontrarás respuestas a diversas preguntas de estudiantes relacionadas con el I Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza: ¿Qué es el plan de igualdad? ¿Cómo afecta al estudiantado? ¿Qué se puede hacer al detectar o sufrir una situación de acoso, escuchar o leer lenguaje sexista o identificar la ausencia de la visibilización de referentes femeninos?.
Porque el Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza también es tu plan. Tienes un Plan